morechance – Private Arbeitsvermittlung
1. Geltungsbereich
1.1 Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) gelten für alle Verträge, Leistungen und Angebote zwischen
morechance – Private Arbeitsvermittlung, Inhaber Dalibor Mandarić (nachfolgend „Vermittler“)
und seinen Kunden (Arbeitsuchende und Arbeitgeber).
1.2 Abweichende oder entgegenstehende Bedingungen des Kunden finden keine Anwendung, es sei denn, ihrer Geltung wurde ausdrücklich schriftlich zugestimmt.
1.3 Diese AGB gelten sowohl für Verbraucher (§ 13 BGB) als auch für Unternehmer (§ 14 BGB), soweit nicht ausdrücklich etwas anderes geregelt ist.
2. Leistungsbeschreibung
2.1 Der Vermittler erbringt Dienstleistungen im Bereich der privaten Arbeitsvermittlung, insbesondere:
- Vermittlung von Arbeitsuchenden an Arbeitgeber
- Unterstützung bei Bewerbungsprozessen
- Berufsbezogene Beratung im Rahmen der Vermittlung
2.2 Der Vermittler schuldet keinen Erfolg, sondern ausschließlich die ordnungsgemäße Erbringung der Vermittlungsleistung.
2.3 Ein Arbeitsverhältnis kommt ausschließlich zwischen Arbeitsuchendem und Arbeitgeber zustande.
Der Vermittler wird nicht Vertragspartei des Arbeitsvertrages.
3. Vertragsschluss
3.1 Ein Vertrag kommt zustande durch:
- schriftliche Vereinbarung oder
- ausdrückliche Annahme eines Angebots des Vermittlers.
3.2 Online-Anfragen, Kontaktformulare oder Registrierungen stellen kein verbindliches Vertragsangebot dar.
3.3 Der Vermittler behält sich vor, Aufträge ohne Angabe von Gründen abzulehnen.
4. Pflichten der Kunden
4.1 Arbeitsuchende
- Angaben müssen vollständig und wahrheitsgemäß erfolgen
- Änderungen relevanter Daten sind unverzüglich mitzuteilen
- Bewerbungsunterlagen dürfen keine Rechte Dritter verletzen
4.2 Arbeitgeber
- Bereitstellung vollständiger und zutreffender Informationen zur ausgeschriebenen Stelle
- Vertraulicher Umgang mit überlassenen Bewerberdaten
- Keine Weitergabe an Dritte ohne Zustimmung
5. Vergütung
5.1 Arbeitsuchende mit gültigem Vermittlungsgutschein (§ 45 SGB III)
Die Leistungen des Vermittlers sind kostenfrei, sofern ein gültiger Vermittlungsgutschein vorliegt.
5.2 Liegt nach erfolgreicher Vermittlung kein gültiger Vermittlungsgutschein vor, kann eine gesetzlich zulässige Vergütung geltend gemacht werden, sofern dies vertraglich vereinbart wurde.
5.3 Selbstzahler
Für Selbstzahler gelten die individuell vereinbarten Vergütungsregelungen gemäß gesondertem Vertrag.
5.4 Arbeitgeber
Honorare für Arbeitgeber werden ausschließlich auf Grundlage separater schriftlicher Vereinbarungen berechnet.
6. Haftung
6.1 Der Vermittler haftet unbeschränkt:
- bei Vorsatz
- bei grober Fahrlässigkeit
- bei Verletzung von Leben, Körper oder Gesundheit
6.2 Bei leicht fahrlässiger Verletzung wesentlicher Vertragspflichten ist die Haftung auf den vertragstypischen, vorhersehbaren Schaden begrenzt.
6.3 Der Vermittler übernimmt keine Haftung für:
- Zustandekommen oder Nichtzustandekommen eines Arbeitsverhältnisses
- Qualität, Dauer oder Verlauf eines Arbeitsverhältnisses
- Angaben von Arbeitsuchenden oder Arbeitgebern
6.4 Eine weitergehende Haftung ist ausgeschlossen, soweit gesetzlich zulässig.
7. Datenschutz
7.1 Die Verarbeitung personenbezogener Daten erfolgt ausschließlich gemäß der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO).
7.2 Details zur Datenverarbeitung sind in der Datenschutzerklärung geregelt, die Bestandteil dieses Vertrages ist.
7.3 Bewerberdaten werden nur für vermittlungsrelevante Zwecke verarbeitet und nicht unbefugt an Dritte weitergegeben.
8. Vertraulichkeit
8.1 Alle im Rahmen der Zusammenarbeit erlangten Informationen sind vertraulich zu behandeln.
8.2 Diese Verpflichtung gilt auch über das Vertragsende hinaus.
9. Vertragsdauer und Kündigung
9.1 Sofern nichts anderes vereinbart wurde, wird der Vertrag auf unbestimmte Zeit geschlossen.
9.2 Der Vertrag kann von beiden Seiten jederzeit ohne Einhaltung einer Frist gekündigt werden, sofern keine abweichende Vereinbarung besteht.
9.3 Das Recht zur fristlosen Kündigung aus wichtigem Grund bleibt unberührt.
10. Speicherung und Löschung von Daten
10.1 Personenbezogene Daten werden nur so lange gespeichert, wie es für die Vertragsdurchführung erforderlich ist oder gesetzliche Aufbewahrungspflichten bestehen.
10.2 Nach Wegfall des Zweckes oder Ablauf gesetzlicher Fristen werden die Daten gelöscht.
11. Anwendbares Recht und Gerichtsstand
11.1 Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland unter Ausschluss des UN-Kaufrechts.
11.2 Ist der Kunde Kaufmann, juristische Person des öffentlichen Rechts oder hat keinen allgemeinen Gerichtsstand in Deutschland, ist Gerichtsstand der Sitz des Vermittlers.
12. Salvatorische Klausel
Sollte eine Bestimmung dieser AGB ganz oder teilweise unwirksam sein oder werden, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen unberührt.
Anstelle der unwirksamen Regelung tritt die gesetzliche Regelung.